Analista de Payroll Senior

Senior

Para importante Empresa líder mundial en diseño, fabricación y venta de equipos y componentes para operaciones de perforación y producción de petróleo y gas, seleccionaremos un Analista de Payroll Senior.

Desarrollará el proceso completo de payroll (recepción, análisis y carga de novedades, liquidación, control de la liquidación, armado de asiento contable, provisiones y pago cuota sindical) por lo que es excluyente contar con experiencia en liquidación in House.

No es indispensable poseer experiencia ni en la industria ni en la liquidación bajo los convenios propios (Convenios Colectivos de Petroleros Privados y de Petroleros Jerárquicos de las regionales Chubut, Santa Cruz, Neuquén, Mendoza y Salta) pero sí en multiconvenios.

Elaborará informes y reportes financieros y deberá contar con conocimientos comprobables de la legislación vigente

Trabajará dentro de un equipo siendo su principal desafío la optimización y armonización de procesos a nivel local

REQUISITOS

-Profesional (excluyente)

-Sólido perfil, buena capacidad de planificación, alto dinamismo, comprobable capacidad interpretativa y solidez para el aprendizaje.

- Preferentemente con experiencia en compañías multinacionales de grandes dotaciones

- Se valorará el conocimiento del Sistema GV

- Inglés Deseable

- Disponibilidad para viajar

Al momento, la posición trabaja en un régimen mixto, con una asistencia promedio de dos semanas al mes a oficinas centrales.

Solicitamos a los interesados enviar su CV a info@expertiseconsultores.com indicando nombre de la posición en el asunto.

Capacitador Técnico de Minas Subterráneas

No indica

Para nuestro Cliente, Newmont, nos encontramos en la búsqueda de un Capacitador Técnico de Minas Subterráneas.

Se trata de una oportunidad altamente desafiante para capacitadores técnicos con sólida desarrollo en minas subterráneas, donde podrán aportar su expertise en una operación distintiva por su envergadura, proyección y nivel de responsabilidad.

Misión: Instruir y capacitar a los operadores de mina subterránea en los equipos utilizados en el ciclo de las operaciones de mina, para lograr un uso seguro y eficiente de los equipos y el desarrollo de las tareas bajos los estándares, procedimientos y objetivos de la Compañía

Será responsable de planificar y llevar a cabo las tareas de Formación Técnica, según cronograma y programas dispuestos, en el marco de los objetivos y resultados operativos del área.

Responsabilidades:

ENTRENAMIENTO ESTRATÉGICO

* Planificar y llevar a cabo las tareas de Formación, ya sea Capacitando, entrenando o monitoreando, según cronograma y programas dispuestos, en el marco de los objetivos y resultados operativos del área.
* Coordinar con jefes de turno tareas de formación a fin de contar con el personal sin afectar la coordinación del turno. Trabajar en conjunto en la detección de necesidades de capacitaciones, refuerzos o seguimientos.
* Trabajar en la mejora continua de los materiales didácticos, de dictado y entrega, al mismo tiempo que el diseño de los programas y exámenes junto a Coordinador del Área y Analistas.

CUMPLIMIENTO Y MEDICION DE PROGRAMAS/PROCESOS

* Realizar el adecuado seguimiento y sistematización de progresos y etapas de formación de los operadores. Sobre todo en campo, para acompañar el perfeccionamiento de las habilidades. Elaboración, actualización y desarrollo de detección de necesidades por operador para trabajos de nivelación hacia un mayor rendimiento
* Completar las actas de capacitación en campo y mantener actualizados los legajos de capacitación individual por operador y los carnet habilitantes por sector, labores y/o equipos
* Habilitar al personal en el marco de su formación a través de carnets internos y armado de legajos personales, con la colaboración de la Analista del Área de Mina
* Coordinar con jefes de turno tareas de formación junto al cronograma de la operación. Trabajar en conjunto en la detección de necesidades de capacitaciones, refuerzos o seguimientos.

EVALUACION DE ENTRENAMIENTO

* Evaluar las competencias técnicas de los trabajadores a través de herramientas específicas entendiendo a las mismas como una instancia más del proceso enseñanza – aprendizaje.
* Interactuar permanentemente con los Supervisores y Jefes de Mina, para acordar rendimientos y/o posibilidades de trabajo de los operadores para labores determinadas o más complejas. Acompañar al área de mina en la mejora continua, desarrollo conjunto de procedimientos, instrumentos de control, análisis de campo. Realizar seguimientos permanentes y atender a consultas teórico-prácticas en campo.

REQUISITOS
* Sólido conocimiento del ciclo de laboreo Mineras subterráneas y en Equipos asociados a dicha especialidad

* Experiencia en trabajos de minería, amplio domino y conocimiento de los equipos de:

* Perforación mecanizada de producción y Desarrollo; Fortificación Mecanizado; Carguío y acarreo.

* Conocimiento de planificación, ciclo de desarrollo, tipos y calidad de rocas, estándares de perforación, tipos de fortificación, calidad métodos y diseños de sostenimiento.

* Lectura de planos y Gestión de recursos.

* Mínimo 15 años de experiencia

* Disponibilidad para residir en Santa Cruz o realizar régimen.

Solicitamos a los interesados enviar su CV a info@expertiseconsultores.com.

Capacitador Técnico de Minas Cielo Abierto

No indica

Para nuestro Cliente, Newmont, nos encontramos en la busqueda de un Capacitador Técnico de Minas a cielo Abierto.

Se trata de una oportunidad altamente desafiante para capacitadores técnicos con sólido desarrollo en minas a cielo abierto, donde podrán aportar su expertise en una operación distintiva por su envergadura, proyección y nivel de responsabilidad.

Misión: Ofrecer una propuesta de Formación a través de acciones de Capacitación, Entrenamiento y Seguimiento a todo el personal Operativo del Área, para fortalecer desde el conocimiento y las habilidades la eficacia de cada puesto, la eficiencia, motivación y búsqueda de la mejora continua.

Será responsable de planificar y llevar a cabo las tareas de Formación Técnica, según cronograma y programas dispuestos, en el marco de los objetivos y resultados operativos del área.

Responsabilidades:

ENTRENAMIENTO ESTRATÉGICO

* Planificar y llevar a cabo las tareas de Formación, ya sea Capacitando, entrenando o monitoreando, según cronograma y programas dispuestos, en el marco de los objetivos y resultados operativos del área.
* Coordinar con jefes de turno tareas de formación a fin de contar con el personal sin afectar la coordinación del turno. Trabajar en conjunto en la detección de necesidades de capacitaciones, refuerzos o seguimientos.
* Trabajar en la mejora continua de los materiales didácticos, de dictado y entrega, al mismo tiempo que el diseño de los programas y exámenes junto a Coordinador del Área y Analistas.

CUMPLIMIENTO Y MEDICION DE PROGRAMAS/PROCESOS

* Realizar el adecuado seguimiento y sistematización de progresos y etapas de formación de los operadores. Sobre todo en campo, para acompañar el perfeccionamiento de las habilidades. Elaboración, actualización y desarrollo de detección de necesidades por operador para trabajos de nivelación hacia un mayor rendimiento
* Completar las actas de capacitación en campo y mantener actualizados los legajos de capacitación individual por operador y los carnet habilitantes por sector, labores y/o equipos
* Habilitar al personal en el marco de su formación a través de carnets internos y armado de legajos personales, con la colaboración de la Analista del Área de Mina
* Coordinar con jefes de turno tareas de formación junto al cronograma de la operación. Trabajar en conjunto en la detección de necesidades de capacitaciones, refuerzos o seguimientos.

EVALUACION DE ENTRENAMIENTO

* Evaluar las competencias técnicas de los trabajadores a través de herramientas específicas entendiendo a las mismas como una instancia más del proceso enseñanza – aprendizaje.
* Interactuar permanentemente con los Supervisores y Jefes de Mina, para acordar rendimientos y/o posibilidades de trabajo de los operadores para labores determinadas o más complejas. Acompañar al área de mina en la mejora continua, desarrollo conjunto de procedimientos, instrumentos de control, análisis de campo. Realizar seguimientos permanentes y atender a consultas teórico-prácticas en campo.

REQUISITOS
* Sólido conocimiento del ciclo de trabajo Minero a Cielo Abierto y en equipos asociados.

* Experiencia en trabajos de minería, amplio domino y conocimiento de los equipos de perforación, carguío, servicios y acarreo, topadora, retroexcavadora, motoniveladora, aguatero.

* Conocimiento de planificación, ciclo de desarrollo, tipos y calidad de rocas, estándares de perforación, tipos de fortificación, calidad métodos y diseños de sostenimiento.

* Lectura de planos y Gestión de recursos.

* Mínimo 15 años de experiencia

* Disponibilidad para residir en Santa Cruz o realizar régimen.

Solicitamos a los interesados enviar su CV a info@expertiseconsultores.com indicando nombre de la posición en el asunto.

SUPERINTENDENTE DE ALMACENES Y CONTROL DE INVENTARIOS (Santa Cruz)

Senior

Para nuestro cliente, una importante compañía multinacional, nos encontramos en la búsqueda de un Superintendente de Almacenes y Control de Inventarios.

Se trata de una oportunidad altamente desafiante para profesionales con sólida desarrollo que quieran aportar su expertise y trayectoria y tener la posibilidad de participar en una operación distintiva por su envergadura, proyección y nivel de responsabilidad.

Deberá Gestionar y Administrar las instalaciones de almacenes, garantizar que los materiales tengan una rotación eficiente y los suministros se reciban, emitan, almacenen y contabilicen de manera oportuna, segura y consistente en conformidad con los procedimientos y las políticas de la Empresa.

Como parte de las responsabilidades, tendrá a su cargo:

- Tomar decisiones estratégicas sobre procesos, definir la metodología en consonancia con las directrices Regionales y Corporativas y dar soluciones colaborando con las distintas áreas.

- Implementar la estrategia regional y acompañar al desarrollo de la estrategia local para el control de stock y la gestión de inventarios, incluido stock en manos de proveedores e inventarios en consignación.

- Desarrollar e implementar programas para mejorar las relaciones de trabajo y la comunicación, con el fin de gestionar y garantizar mejores prácticas en procesos de gestión de inventario. Liderar la estrategia de la fuerza de trabajo para operaciones de almacén de terceros contratistas (en su caso) y apoyar a las regiones / el sitio, en la planificación e implementación de requisitos de recursos.

- Establecer, implementar y monitorear un programa de preservación de repuestos que proteja adecuadamente objetos de inventario contra el deterioro por almacenamiento inadecuado y exposición a factores climáticos. Evaluar y supervisar el cumplimiento de estándares y objetivos para conteos y recuentos semanales.

- Determinar el mejor modo de transporte mediante un análisis modal para definir el tipo adecuado (terrestre, marítimo, ferrocarril o aéreo) teniendo en cuenta las necesidades y/o limitaciones operacionales y comerciales.

- Garantizar que las operaciones de almacén cumplan con los requisitos de Seguridad y promuevan la cultura de seguridad de la empresa, como así también, que lo cumplan los proveedores de servicios de transporte.

REQUISITOS
- Profesional de Administración de Empresas, Cadena de Suministro, Ingeniería o áreas afines.
- Mínimo 15 años de experiencia en gestión de Almacenes y Materiales en industrias de procesos complejos y con sitios dispersos geográficamente
- Es excluyente tener disponibilidad para residir en Santa Cruz.
- Manejo de Word, Excel, Access y PowerPoint, SAP Visio.
- Licencia de Conducir
- Manejo de SAP.
- Se ofrecen excelentes condiciones de contratación.

Solicitamos a los interesados enviar CV a Lmorillo@expertiseconsultores.com indicando referencia y remuneración pretendida.